The Influence of the Recruitment and Selection Process on Employee Performance at the Padma Resort Legian Hotel

Putu Selviana Angga Putri; Ni Luh Ketut Sri Sulistyawati; Irene Hanna H. Sihombing

doi:10.55927/ijbae.v4i6.424

Authors

Putu Selviana Angga Putri Politeknik Pariwisata Bali
Ni Luh Ketut Sri Sulistyawati Politeknik Pariwisata Bali
Irene Hanna H. Sihombing Politeknik Pariwisata Bali

DOI:

https://doi.org/10.55927/ijbae.v4i6.424

Keywords:

Recruitment, Selection, Employee Performance, Hospitality Industry

Abstract

This study investigates how the recruitment and selection process affects employee performance. The population consisted of 590 people, while the sample consisted of 86 participants. The data were collected using multiple linear regression analysis. The results of this study are expected to improve the field of human resource management, particularly by increasing the effectiveness of the recruitment and selection process to encourage better employee performance.

References

Adeyinka, O., Oyadiran, P., & Musa, I. (2023). Effects of Recruitment and Selection Process on Performance in Organisations. International Journal of Human Resource Management and Humanities, 1(1), 202-218

Amelya, D., Ab, S., Zulyandri, S., Psi, M. M., Amelia, W., Pd, S. I., Bisnis, A., Lp3i, P., & Pekanbaru, K. (2022). Analisis Prosedur Rekrutmen dan Seleksi Karyawan PT Inti Palm Sumatra. Jurnal Administrasi Bisnis, 8(2), 305-316.

Arum, T., Tinakartika R., Maulani, D., (2021). Pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, 4(2), 434-437.

Aziz, T. A., Maarif, M. S., & Sukmawati, A. (2020). Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja. Jurnal Aplikasi Bisnis Dan Manajemen. 3(2), 246-253.

Arikunto, Suharsimi. (2010). Pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan pada PDAM Tirta Mountala Aceh Besar. Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi, 6(1), 12-22.

Badaruddin, B., & Hidayat, R. (2020). Pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pdam Tirta Mountala Aceh Besar. Jemsi (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi), 6(1), 12–22.

Baharuddin, C., Krisnanto, B., Muhammad, N., Husni, F., Kunci, K., & Karyawan, K. (2022). Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Panakkukang Makassar. Jurnal Sains Manajemen Nitro 1(2), 231-238.

Darmawan, R. W., & Syahrian, S. (2023). Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, dan Penempatan Kerja terhadap Produktivitas Kerja pada PT Fast Food Indonesia KFC Cabang Kemang. Jurnal Media Bisnis, 15(2), 181–190.

Galih Prawesti, F., & Rizqi, M. A. (2024). Analisis Proses Rekrutmen dan Seleksi Pada Karyawan Pt. Swabina Gatra Gresik. Jurnal Ilmiah Bisnis & Kewirausahaan, 13(1) 76-90.

Ghozali, Imam. (2013). Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program IBM SPSS. Edisi 7. Semarang: Penerbit Universitas Diponegoro.

Hudiono, R. (2022). Pengaruh Jenis Kelamin dan Usia Terhadap Kecenderungan Berwisata Selama Pandemi Covid-19. Jurnal Manajemen Perhotelan Dan Pariwisata, 5(2), 123–128.

Ibrahim Yunus, A., Setiawan, R., Fauzan, R., Widyaningrum, (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori). Sumatera Barat: PT. Global Eksekutif Teknologi.

Irwanti, S. J. (2021). Pengaruh Proses Pelaksanaan Rekruitmen, Seleksi Hingga Penempatan Posisi Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, 15(2), 86-95.

Jani, J., & Suryadinata, S. (2023). The Influence of Leadership Style on Employee Performance. Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan, 11(3), 1519–1528.

Mulyani, I. (2022). Pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Hotel Abadi Suite Kota Jambi. Jurnal Ilmu Manajemen, 4(2), 325-336

Murniwati. (2022). Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen, Organisasi dan Bisnis, 11(1), 104-112

Novatama Bagus Kuntjoro, & Rusdi Hidayat Nugroho. (2024). Pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(9), 5872–5881.

Nurnida, I., Fakhri, M., & Silvianita, A. (2021). Employee Performance Improvement as An Impact of Applying Organizational Culture. IEOM Society International, 3(5), 3533–3537.

Octantio, A. De, & Asnur, L. (2023). Kompetensi Operasional Pengalaman Lapangan Industri Prodi D4 Manajemen Perhotelan Universitas Negeri Padang. Jurnal Penelitian Dan Pengembangan Sains Dan Humaniora, 7(2), 184–192.

Okvi Maharani, & Ida Rindaningsih. (2023). Penilaian Kinerja Sebagai Penentu Prestasi dan Kinerja Tenaga Kependidikan: Literature Review. mamen: Jurnal Manajemen, 2(1), 159–170.

Parera, J. R., & Karyawan, K. (2025). Analisis Strategi Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Gamalama Abepura. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 17(1), 65–76.

Picha, A. S. Al, Ariani, N. M., & Sutaguna, I. N. T. (2023). Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Kepariwisataan Dan Hospitalitas, 7(1), 388–406.

Purnamasari, W. R., Kambaraa, R., Haryadi, D., Ekonomi, F., & Bisnis, D. (2023). Aspects of improving employee performance. Journal of Management, 12(6), 4686-4691.

Rahma, A. (2024). Pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Akuntata Prima Consulting. Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 2(1), 904-918.

Riyana Uveka. (2020). Pengaruh Rekrutmen, Seleksi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Citra Tanamas, 5(2), 105-112.

Sholatiah, A., Lestari, R. P., & Komalasari, S. (2022). Teknik Dan Metode Rekrutmen Sebagai Penentu Hasil Kinerja Karyawan. Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis dan Manajemen, 7(2), 174-185.

Silvia Septiani, & Kasmita. (2023). Pengaruh Knowledge Management Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Pangeran City Padang. Jurnal Sains Terapan Pariwisata, 8(1), 23–29.

Umil Barokah, F., & Gunawan, A. (2023). Strategi Rekrutmen dan Seleksi yang Efektif untuk Meningkatkan Kualitas Tenaga Kerja. Global: Jurnal Lentera Bitep, 1(2), 60-65.

Wardiningsih, H., Mokodompit, E. A., Karya, U., Muna, P., & Oleo, U. H. (2024). Improving The Competence and Quality of Human Resources in The Hospitality Sector: A Perspective of Hotel Entrepreneurs in Kendari. Management Studies and Business Journal, 1(11), 1662–1671.